大小新闻客户4月21日讯 （记者纪欣宏）近年来，市教育和体育局紧紧围绕市委、市政府深化改革部署要求，聚焦热点、突破重点，解决难题、推进改革，着力破除制约教育发展的体制机制障碍，助推全市教育事业高质量发展，不断提升群众的满意度和获得感。被烟台市委、市政府授予“烟台市抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号；在群众满意度测评中，由去年的全省104名跃居第15名，前进了89名，在烟台市由去年的12名跃进到第4名；今年3月份，市教育和体育局被授予“2020年度烟台市教育发展创新进步奖”。
中小学幼儿园办学条件得到全面优化。市委、市政府牢固树立教育优先发展的观念，统筹城乡教育布局，在政策、资金、师资等方面加大对薄弱学校尤其是偏远学校的扶持力度，促进城乡义务教育优质均衡发展。持续加大教育基础设施投入，近5年来累计完成投资7.37亿元，新建中小学5所，改扩建中小学30所，新建幼儿园7所，改扩建幼儿园3所，全市中小学幼儿园面貌取得了翻天覆地的变化。
教育教学质量稳步提升。充分认识到教育质量是学校工作的生命线，是立校之本，立教之本。在全系统叫响“教学为中心，质量第一”的口号，坚定不移地抓好教育教学质量。认真组织实施第二期和第三期学前教育三年行动计划，大力推进“以园养园”的集团化办园模式，学前教育公共服务能力进一步提升。普惠率97.3%，学前三年毛入园率100%，公办率50.7%，公办率和普惠率均位居烟台市前列。莱阳职专被列为第一批“山东省示范性中等职业学校建设工程”立项建设学校。新开设6个职教高考班，录取385人。市教育和体育局在烟台市职业教育教学工作会议上做了典型发言，市教育和体育局和莱阳职专分别荣获“烟台市职业教育提质培优先进单位”荣誉称号。
全市干部教师队伍综合素养有了新提高。积极做好新教师招聘工作，逐步提高教师招聘门槛，推进老中青教师梯次发展，努力满足中小学和幼儿园需求。加强县域内教师调配力度，适当向乡村学校倾斜，校长教师交流轮岗人数逐年上升，促进城乡干部教师有序流动。坚持不懈实施新教师“墩苗”工程，加快农村师资新生力量的成长节奏，缩短专业成长周期，为提升农村教育质量提供人才支撑。把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，进一步完善教育、管理、考核、监督于一体的中小学教师师德建设长效机制，选树师德典型，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。对师德失范行为划清底线红线，建立师德考核负面清单制度，深入开展理想信念教育和学党史等活动，引导教师涵养师德，争做“四有”好老师。启动“家庭教育提升工程”，建好家长学校，深化家校共建。深入开展“万名教师访万家”活动，积极构建“干部和教师全员参与、覆盖所有学生家庭、关注特殊群体、多渠道联系沟通”的家访工作格局。
全力以赴保障校园安全。坚决贯彻落实党中央、省市安全生产工作要求，用“辛苦指数”提升师生的“安全系数”和人民群众的“幸福指数”。成立8大工作组，分别选派人员成立43个工作督查组，采用“组长包片、成员包校、定人定岗”的层层管理模式，深入各学校、幼儿园进行督查。全面营造“人人都是督察员”的浓厚氛围，引导师生进一步增强安全防范意识和自我保护能力，实行“一日一调度、每周一汇报、半月一通报”的督查机制，对排查出的问题及时整改落实。
在未来的工作中，市教育和体育局将进一步聚焦教育改革攻坚任务，围绕教育发展的战略性问题、紧迫性问题和人民群众关心的问题，着力深化改革、激发活力、补齐短板，提高教育教学质量，促进教育公平，努力办让莱阳人民满意的教育。
