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心理学:为什么你的人际交往能力弱?是因为你不懂“保龄球效应”

   2021-09-13 7210
导读

1、我们都不止一次听过这样一个笑话。有一天,一位家庭主妇热情地给客人端上一碗米饭,客人使劲地闻了闻称赞说:“这米饭闻着真香!”主妇听了特别高兴,她连忙告诉客人:“这饭是我做的。”客人吃了一口饭后,皱着

1、我们都不止一次听过这样一个笑话。


有一天,一位家庭主妇热情地给客人端上一碗米饭,客人使劲地闻了闻称赞说:“这米饭闻着真香!”


主妇听了特别高兴,她连忙告诉客人:“这饭是我做的。”


客人吃了一口饭后,皱着眉问道:“怎么有股糊味?”


闻言,主妇的脸色立马沉了下来,她急着解释道:“是孩子他奶奶烧的火。”


客人继续吃了一口后,又抱怨道:“饭里还有沙子呢!”


主妇又抢着回答道:“是孩子他小姑淘的米。”


这就是人性。对于赞赏,我们总是来者不拒,而对于批评,我们却避之不及。正如故事中的那位主妇,客人一说饭香,她立马把功劳兜揽在自个儿身上,客人一说饭烧糊了和饭里有沙子,她很快又把责任推卸给孩子的奶奶和小姑。这也从侧面说明一个道理,那就是人人都喜欢并希望被赞美、夸奖。



2、心理学家们曾做过这样一个有意思的实验,他们让两名保龄球教练分别训练各自的队员。在训练的过程中,两边的队员都是一球打倒了7只瓶子。


这时,一边的教练笑着对自己的队员说:“干得漂亮,打倒了7只。”队员听了他的夸赞后倍受鼓舞,心想,下次我一定要再加把劲,争取把剩下的3只也打倒,这样才不辜负教练对我的教导!


而另一边的教练则板着一副脸对自己的队员说:“真没用,竟然还有3只瓶子没打倒!”队员听了教练的指责后,心里特别不高兴,心想,我只是一个新手,能打倒7只瓶子就算不错了!



结果,前者训练的队员,成绩越来越好,而后者训练的队员,成绩则一次不如一次。


这个现象在心理学上被称为“保龄球效应”,它要表达的观点就是:与人交流,比起批评和指责,赞扬更容易取得积极的效果。因为受到批评和指责的人,不会简单地减少“把事情办砸”的心思,反而容易学会怎么去逃避批评和指责;反之,受到表扬和鼓励的人,会逐渐积累更多的自信心,从而不惧怕任何的艰难挑战。


所以,在与人进行言语沟通时,我们也要极其重视夸赞和鼓励的作用,要知道,良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒,一句动听的话能让别人心花怒放,一句难听的话则会让他人心生厌恶,因此,我们最好尽量寻找对方身上的闪光点,并对其予以真诚友善的夸赞,这样对方才会心生愉悦,更乐意和我们说话,我们的职场之路也会越走越开阔。



3、丁芳做事非常急躁,常常粗心大意,把事情给办砸了。有一次,为了庆祝公司成立三十周年庆,公司老板要求她写一份活动策划方案出来。


结果,丁芳交上来的活动策划方案里满是错别字和语病,公司老板看了之后,觉得又好气又好笑,但他没有直接批评丁芳做事不细致,而是微笑着夸赞她说:“你做事不仅有效率,而且还非常细致,我想别人休想从你办的事情里挑出一点点刺来!方案我已经粗略看过了,你回去再好好斟酌一下,看看有没有什么地方需要修改的。”


丁芳听了老板的夸赞后,整个人为之一振,她立马回到自己的办公桌,耐心细致地看起了活动策划书,很快她就发现策划书中存在许多错误,最后她把错误都一一修改了过来。



当她再次把策划书递给公司老板审阅时,没过多久,老板的嘴角终于出现了一朵大大的笑花,他毫不吝啬地对丁芳竖起了大拇指,这让丁芳的自信心再一次得到了提升。


后来,丁芳的工作状态越来越好,她在重主办事效率的基础上,也把自己的活儿做得非常细致,为此,公司老板还将她提升为部门的主管。


美国钢铁大王安德鲁·卡耐基选拔的第一任总裁查尔斯·史考伯曾说:“我认为,我那能够使员工鼓舞起来的能力,是我所拥有的最大资产。而使一个人发挥最大能力的方法,是赞赏和鼓励。”丁芳的职场经历是这句经典名言最好的佐证,很多时候,批评给人的感觉,就好比在“挑刺”,我们又不是十全十美的上帝,别人自然无法信服我们对他们提出的批评。


既然如此,我们何不把批评和指责化作赞美和鼓励,这样别人也更容易接受一点,从而对我们心生好感,更愿意和我们畅所欲言,把酒言欢。



人一进入这个社会后,人际交往就随之而来了。朋友聚会,公司聚餐,业务往来等,个人觉得懂得说话是每个人必须要做好的功课。说“场面话”不是罪恶,也不是欺骗,而是一种必要。不管你对某一次应酬活动满不满意,一些“场面话”还是要讲,而且一定要讲!什么是“场面话”?


简而言之,就是别人喜欢听的话!既然是场面话,也就是说在特定的某个场面某个场合才讲的话,这种话不一定要代表您内心的真实想法,但是说出来后,别人明知道这是假话,却能很舒服地接受,还会感觉到高兴。



作为交际高手,我们不仅要听懂他人的话,还要在适当的场合会说他们喜欢听的话。只有这样,我们才不会在无意中得罪某些人,避免给自己的工作和生活带来不必要的麻烦。如何做?很简单,首先,要学会察言观色,说话时注意别人的言行举止,判断出他人的心理活动。其次,切忌心快口直。嘴巴比脑子转得快的往往分两种人,一种是急智之才,出口成章;另一种是说话不经大脑的人,一经说错,往往无法挽回。


很多时候,我们得罪别人其实不是有意的,往往是自己在语言表达上出现了偏差。最后,要懂得圆场,巧用谐音把话说圆。中华文化博大精深,文字更是奥妙,同一个字,不同谐音,用本音一个意思,谐音则又另一个意思。所以说,巧用谐音,往往也能让人把话说圆,化险为夷,避免尴尬。



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(文/小编)
 
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